Recipe for Disaster : le profil de l'emploi

Afin de vous offrir une meilleure vision sur le fonctionnement de l'emploi dans le jeu Recipe for Disaster, je vous propose ce guide sur l'emploi alors évoqué dans les différents carnets de développement disponibles.

Dans le jeu, il est possible d'embaucher comme de licencier des employés. Chacun d'entre eux ont des traits qui leurs sont propres, ce qui permet notamment d'avoir une équipe d'employés toujours unique.

Le recrutement est un challenge puisqu'il faut parfois faire des compromis (expérience professionnelle, finances..).

Les employés en cuisine doivent être compétent sur le plan de travail, à la friteuse, au grill, au four et à la  cuisinière. Chacune des compétences a 5 niveaux, le dernier détermine un plat de grande qualité.

Les employés de service en salle doivent avoir du charisme aussi bien avec les collègues que les clients ; ils doivent bien servir le client et le satisfaire ; ils doivent faire en sorte de ne pas provoquer de pertes comme faire tomber un plat durant le service, ce qui affecterait la qualité de celui-ci. Ces employés doivent aussi nettoyer les lieux - vite fait et bien fait !

D'autres compétences sont à venir.

Cependant, il est possible de voir ce que les employés préfèrent faire ou non. Cela leurs déclenche un boost positif ou négatif selon la tache à accomplir.